IL PIANO TRANSIZIONE 5.0
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— Formazione del personale nell’ambito di competenze utili alla transizione dei processi produttivi Le spese per la formazione del personale sono ammissibili a condizione che: • siano finalizzate all’acquisizione o al consolidamento delle competenze nelle tecnologie rilevanti per la transizione digitale ed energetica dei processi produttivi; • rientrino nel limite del 10% degli investimenti effettuati nei beni strumentali; • non superino, in ogni caso, il limite massimo di 300 mila euro. Le spese devono inoltre essere necessariamente erogate da soggetti esterni all’impresa, con riferimento a percorsi di durata non inferiore a 12 ore, anche nella modalità a distanza, che prevedano il sostenimento di un esame finale con attestazione del risultato conseguito.
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